I vårt nya utvecklingsprojekt – Jobbinvestering – arbetar vi aktivt med ungdomar och unga vuxna aktuella inom Arbetsförmedlingen och/eller Socialtjänsten samt människor med tidsbegränsad sjuk– eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan. Människor med olika styrkor, talanger och kompetenser som endera inte har kommit in på arbetsmarknaden ännu eller som varit borta en tid pga olika skäl.

Vi vet att en välkomnande arbetsplats är den absolut viktigaste faktorn bakom att bryta den negativa spiralen. Att ta emot en person, att dela med sig av sin arbetsgemenskap är många gånger allt som behövs för att människor ska återta kontrollen i sitt liv, känna lust att träffa människor och att klara sig själva. Med rätt stöd i starten har alla människor viljan att arbeta.

Syftet med praktiken är att
* ge praktikanten den arbetslivserfarenhet som krävs för att komma in på den reguljära arbetsmarknaden eller 
* praktikanten får prova på ett yrkesområde, t.ex. inför val av studier och
* praktikanten får en aktuell referens som kan intyga yrkesmässig och social kompetens

Vad innebär det för din arbetsplats att ta emot en människa för praktik eller arbetsprövning – förutom att ni gör en stor insats?

Du träffar praktikanten och om ljuv musik uppstår för båda parter så inleder vi ett helt förutsättningslöst samarbete som kan avbrytas när som helst och som innebär att

• inga kostnader uppstår för arbetsplatsens del
• praktikanten är försäkrad genom projektet

Vi gör tillsammans en grovplanering av hur många timmar per vecka och vilka dagar deltagaren är på plats hos er och vilka arbetsuppgifter det handlar om.

Mentorn i projektet gör all uppföljning av hur det går för praktikanten på arbetsplatsen, tillsammans med praktikanten.

Varmt välkommen att kontakta våra mentorer för ett förutsättningslöst samtal!