ESF-rådet har sagt ja till projekt Brytpunkt som fokuserar på nya metoder och fördjupad samverkan för snabbare återgång till arbetsmarknaden för långtidsarbetslösa/-sjukskrivna. Se kort sammanfattning här.

Projektet inleds med en mobiliseringsfas februari till mitten av april 2012, och om denna visar sig lyckosam genomförs projektet under perioden maj 2012 - december 2013.

Inte mindre än nitton personer deltog i vår 4-dagars utbildning för att bli certifierade i konceptet Arbetsplatsambassadör. En intensiv utbildning som täcker in alla aspekter av konceptet - från rekrytering av arbetsplatsambassadörer, genom alla kursavsnitten, till hur man därefter samarbetar med ambassadörerna kring de praktikanter dessa tar emot.

Deltagande kommuner var Arboga, Bjuv, Karlshamn, Köping, Landskrona, Nynäshamn, Varberg och Vänersborg. Såväl Bjuv som Karlshamn och Landskrona har redan flera certifierade utbildare men utökar med ytterligare utbildare.

Ett stort gäng utbildade Arbetsplatsambassadörer från privata och kommunala verksamheter i flera kommuner deltog i en uppskattad återträff. Ämnet för dagen var en fördjupning i konsten att genomföra Svåra samtal och utbildare var Maria Olander och Sara Enetoft.

Seminariet gick av stapeln på Folkets Hus i Landskrona - devisen över dörren "Av fördom bindas vi aldrig" stämmer väl in på Arbetsplatsambassadörers goda attityder och värderingar.

Åhörarkopior finner du här.

Europeiska Socialfonden har sedan 1995 beviljat utvecklingsprojekt med syftet att förändra arbetsliv och arbetsmarknad i Sverige. Tusentals projektägare har fått möjlighet till "resor" i förändringens tecken. Men hur många har gjort avtryck? Kävlinge Lärcentrums projekt har!

Projekt Brännpunkt är ett av fem utvalda projekt i Sverige som gjort just avtryck. Metoderna och verktygen har vidareutvecklats i flera efterföljande projekt och implementerats i vår ordinarie verksamhet. Läs den intressanta rapporten här.

Vi hälsar Annica Ollerstam (till vänster) och Ingela Angelin (till höger) varmt välkomna som nya mentorer i projekt Jobbinvestering!

Läs gärna mer om tjejerna och våra metoder och processer under fliken Jobbinvestering.

Jennie Karlsson är tjänstledig för studier och Pär Lindkvist har gått vidare till andra arbetsuppgifter inom Kävlinge Lärcentrum.

Europeiska socialfonden har givit pågående projekt möjlighet att ansöka om uppgradering och vi har fått vår ansökan om förlängning i ett år med en budget på 1,1 mkr godkänd. Projektet kommer därmed att pågå fram till 2013-01-15.

Projekt Jobbinvestering arbetar med att finna framgångsrika metoder och verktyg för att stödja långtidsarbetslösa/-sjukskrivna människor tillbaka till egen försörjning. Många lärdomar har dragits under de 2 första åren, lärdomar som redan implementerats i vår ordinarie verksamhet. Men vi vill mer!

Läs i kortversion om vad vi vill uppnå under förlängningstiden här.

Om du arbetar med människor i utanförskap (såväl individuellt som i grupp) och är i behov av praktikplatser med professionella handledare med rätt attityder till målgruppen, då är du som klippt och skuren för rollen som certifierad utbildare i vårt koncept Arbetsplatsambassadör.

Sedan starten i början av 2000-talet har Kävlinge Lärcentrum, både genom olika EU-projekt och i egen regi, utbildat utbildare i hela Sverige liksom arbetsplatsambassadörer i privata och kommunala verksamheter. I dagsläget finns 245 utbildade ambassadörer i Skåne/Blekinge.

Kursen går av stapeln den 22 - 25 november i Kävlinge, sista anmälningsdag är den 17 oktober.

Läs mer här, klicka på Utbildningsfakta så får du fullödig information.

Företagarringen i Kävlinge kommun bjuder in till en underhållande och inspirerande föreläsning med Per Gärdsell - om vikten av god hälsa - i Kävlinge

Tid:     Tisdagen den 30 augusti 2011 kl. 08.00 – 12.00
Plats:   Kävlinge Lärcentrum, Unionsgatan 8 (vån 2)
Pris:     150 kr/person

Per Gärdsell, fd chefsöverläkare tillika docent i ortopedi, har följande filosofi:

”Hälsokompetens är lika viktig som IT- eller ekonomikompetens i en organisation. Ett vanligt misstag är att sätta likhetstecken mellan hälsa och friskvård. Många tror att det är detta med vatten, frukt och gympakort som är lösningen. Friskvård är inte ett mål i sig, det är snarare ett verktyg, precis som arbetsmiljöarbetet eller hur jag tar hand om nya medarbetare eller företagskulturen”.

Per är också medförfattare till "Instruktionsboken till livet", ett material med fokus på hälsa utifrån en helhetssyn. Budskapet är motivation och vägval till att må bättre, främst genom att lära sig hur man formulerar sin egen strategi för att nå dit man vill.

Läs mer här.

Välkommen med din anmälan senast den 18 augusti till:
Carina Sandelin, tel. 0709-739020, Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar. Du måste tillåta Javascript för att visa e-postadressen
Vv ange antal deltagare samt faktureringsadress.
Obs! Begränsat antal platser – först till kvarn gäller!

Företagarringen i Kävlinge kommun består av Dahls Hotell, Ellco Food, Hejdes Woody Bygghandel, ICA Maxi, Kävlinge Mekaniska, NILAN Engineering, Nilsson & son Radio TV, Posten Meddelande, Näringslivsenheten och Kävlinge Lärcentrum.

I slutet av sommaren kommer en spännande föreläsning om ADHD med Pernilla Ekström att äga rum, i första hand riktad till utbildade Arbetsplatsambassadörer och deras chefer, men i mån av plats även till andra intresserade.

Många med ADHD lever i kaos och kämpar för att få ihop vardagen och är även överrepresenterade inom samhällets stödfunktioner såsom socialtjänst, arbetsförmedling och missbruksvård.

Föreläsningen ger en översikt över de insatser som finns för att hantera ADHD och riktar sig till yrkesverksamma och andra intresserade såsom vuxna med ADHD och anhöriga.

Tid: 2011-08-23 kl 09.00 - 12.00 inkl fika
Plats: Söderåsens golfklubb

Lämna din intresseanmälan senast den 16 augusti till:
Gunnel Plosjö, tel. 042-45 85 74 eller via e-post Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar. Du måste tillåta Javascript för att visa e-postadressen

VARMT VÄLKOMMEN!

Den 29 april 2011 genomfördes avslutningskonferens i sann spridnings- och samverkansanda på Kävlinge Värdshus med 85 deltagande. Istället för att redovisa den slutrapport som producerats till ESF-rådet gavs certifierade utbildare, arbetsplatsambassadörer och chefer, Exempelföretag och Företagarring möjlighet att berätta om sina resp lärdomar, erfarenheter samt uppnådda effekter och resultat. Vår externe utvärderare liksom projektets handläggare på ESF-rådet värderade processer och måluppfyllelse.

Moderator var fd projektkoordinatorn Christer Stenberg.

Certifierade utbildarna Stephan Anderzén och Håkan Thunell från Arbetsmarknads-enheten i Karlshamn tillsammans med Marianne Östlihn och Fredrik Andersson från Arbete & Försörjning i Trelleborg vidimerade att konceptet Arbetsplats-ambassadör är väl inarbetat och ett bra verktyg för att öppna fler arbetsplatser för människor i utanförskap under en tid.

Henrik Borgström, chef och tillika utbildad arbetsplatsambassadör, ambassadören Joakim Knutssom med chef Johan Eriksson från Karlshamnsbostäder berättade om vad utbildningen gett ur ett personligt perspektiv och vilka effekter den gett i det interna arbetsklimatet.

De 6 utbildade Exempelföretagen representerades av Inger Green och Ewa Lundgren från Ljunggårdens förskola, Patrik Svensson från Posten Meddelande samt Leif Persson från ICA Maxi.

De och deras medarbetare har tagit emot långtidsarbetslösa/-sjukskrivna personer under en längre tid och med stort intresse, tålamod och en kombination av morot och piska givit dessa bättre självinsikt, självkänsla och en vilja att delta i en arbetsgemenskap.
 
2 av Företagarringens medlemmar, Åsa Ljungberg från Ellco Food och Ingvar Lundkvist från Nilan Engineering, berättade om vad ringen ägnat sig åt under sammanlagt 40 timmars möten under 2 år.


Kävlinge kommuns näringslivs- och turistchef Mats Rosén hade skrivit ett "utlåtande" som publiceras  här.

De båda mentorerna från projekt Jobbinvestering, Pär Lindkvist och Jennie Karlsson, är mycket glada över tillgången till praktik- och arbetsträningsplatser hos såväl Exempelföretagen som Ambassadörsföretagen. Med starkt emfas lyfter de fram det goda arbete som bedrivs för att stötta deltagarna på vägen mot arbetsmarknaden.

Ett varmt tack till alla medverkande!